¿Por qué estudiar el Doble Máster de MBA + Máster en RRHH?

La creciente necesidad de perfiles directivos especializados obliga a los futuros profesionales a obtener una cualificación integral. No solo es importante adquirir habilidades y competencias en labores de liderazgo, también es imprescindible destacar en un área concreta para tener una visión más transversal del negocio.

te ofrece la posibilidad de afrontar este doble reto, en tan solo un año y medio, de una forma práctica que te resulte útil para progresar profesionalmente. Gracias a estas dos titulaciones:

• Obtendrás una visión estratégica y directiva del talento: suma conocimientos profundos en dirección corporativa, innovación, marketing, finanzas, logística y, sobre todo, recursos humanos. Serás capaz de gestionar cualquier área de negocio, con un enfoque directo en la gestión de personal, abordando los retos de la diversidad, la conciliación y el cambio organizacional.
• Consigue un Diploma en ‘Liderar Personas’ del programa Harvard ManageMentor: adquiere habilidades y herramientas para motivar a los equipos, mantener relaciones positivas y orientarlos a la consecución de resultados. Sabrás cómo crear un ambiente en el que todos puedan rendir al máximo. 
• Harás networking y formarás parte de workshops exclusivos: participa en eventos y talleres con CEOs, personalidades del sector y estudiantes internacionales para fortalecer tus relaciones profesionales. Gracias a esta doble titulación podrás ampliar el número de encuentros que impacten de manera positiva en tu profesión.
• Trabajarás un proyecto de transformación digital: diseña nuevos modelos de negocio aplicables a cualquier sector utilizando tecnologías emergentes. Aprovecha tus conocimientos para presentar dos proyectos de TFM para cada máster, que puedan estar conectados entre sí, aportando una solución transversal a un caso real de una compañía gracias al programa de RED Proyectum.

El programa cuenta con prácticas externas de cada uno de los másteres que desarrollarás al final del primer año, con un total de 12 ECTS. En ambos casos, se pueden convalidar los créditos, siempre y cuando demuestres un tiempo mínimo de trabajo en tareas similares.

Impulsa tu carrera directiva con la gestión estratégica de recursos humanos

Gracias a la suma de estos conocimientos extra en RRHH serás capaz de controlar aspectos clave de la experiencia del empleado y aplicar las tendencias innovadoras en el área de personal. Aprenderás a crear estrategias de employer branding, mejorar la employee experience, y gestionar la diversidad y conciliación laboral.

También te formarás en la administración de capital humano 4.0, políticas de compensación y bienestar organizativo, además de inbound recruiting y HR metrics.

Comunidad Executive: potencia tu perfil directivo

En caso de que tu perfil sea más ejecutivo y busques un impulso distinto al que te pueda ofrecer esta doble titulación, accede a nuestro Máster Executive en Recursos Humanos y forma parte de un equipo de alto rendimiento.

Con un claustro de profesionales de empresas como Randstad, L’Oréal o SEAT, podrás intercambiar conocimientos y mejorar tus competencias con mentorías personalizadas. Además, disfrutarás de actividades exclusivas como la Madrid Executive Week para fortalecer tu red de contactos.